Nuestra misión es ofrecer valor sostenible a todas las partes interesadas al operar de manera segura y responsable y procurar un impacto positivo en las comunidades locales. Lo haremos aprovechando las oportunidades de crecimiento orgánico y externo, al tiempo que mejoramos continuamente nuestros estándares a través de nuestro compromiso con operaciones seguras, aprendizaje de los empleados y administración social y ambiental.
Creemos que una gestión ambiental, social y de gobernanza (ESG) con los más altos estándares es el componente clave para ofrecer valor a largo plazo y resiliencia empresarial. Como empresa en crecimiento, queremos gestionar las cuestiones ESG de forma responsable y transparente. Esto significa capacitar a nuestra gente para que evolucione e innove continuamente, mantenga una cultura de salud y seguridad responsable y transparente, cree relaciones compartidas y mutuamente beneficiosas con nuestras comunidades locales y minimice nuestro impacto en el medio ambiente.
Los criterios ESG desempeñan un papel crucial en la forma en que tomamos decisiones, gestionamos los riesgos y creamos valor. Nuestros temas materiales se estructuran en torno a nuestros cuatro pilares estratégicos de actuación:
Operar con excelencia e integridad
El Consejo de Administración de Discovery es responsable de vigilar los negocios de nuestra Compañía y busca garantizar que llevemos a cabo nuestros negocios con altos estándares e integridad. El Consejo proporciona dirección estratégica, establece y revisa las políticas corporativas, supervisa las decisiones de gestión, revisa la idoneidad de nuestros sistemas y controles internos, y vigila la implementación de nuestras políticas. Discovery ha establecido una sólida estructura de gobierno y cuenta con una serie de comités del Consejo de Administración para garantizar una supervisión adecuada.
Proporcionar un lugar y ambiente de trabajo seguros, saludables y respetuosos
Nuestro objetivo es no tener lesiones relacionadas con el trabajo. Queremos que todas las personas regresen a casa de manera segura, y todos nos esforzamos por trabajar para lograr este objetivo. Mejoramos continuamente nuestro desempeño en materia de salud y seguridad en toda nuestra organización y nos guiamos por nuestra Política de Salud y Seguridad. Nuestra gente es uno de nuestros activos más importantes. Estamos comprometidos a crear un ambiente de trabajo inclusivo, diverso y de apoyo. Nuestro enfoque hacia nuestra fuerza laboral está guiado por nuestra Política de Derechos Humanos y Diversidad e Inclusión, el Código de Conducta y Ética Empresarial y la Política Antisoborno y Anticorrupción.
Proporcionar beneficios socioeconómicos a largo plazo a las comunidades en las que operamos.
Nos esforzamos por ser una empresa que se comunica de forma abierta y transparente, escucha y responde a los intereses y preocupaciones locales. Nuestro objetivo es apoyar a las comunidades locales, prestando especial atención a las minorías visibles y a los grupos económicamente vulnerables identificados a través de nuestro estudio de línea base social. Nuestra Política de Derechos Humanos y Diversidad e Inclusión, el Código de Conducta y Ética Empresarial y la Política Antisoborno y Anticorrupción respaldan nuestro enfoque. Nuestro Vicepresidente Senior de México y el Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad de México son responsables de la participación de la comunidad y trabajan con los propietarios para comprender y resolver de manera significativa sus intereses y preocupaciones. También realizamos estudios sociales para comprender nuestros posibles impactos en la comunidad.
Proteger el medio ambiente
Nos esforzamos por gestionar los impactos de nuestras operaciones en la tierra, el agua y el aire. Cumplir con las expectativas de los gobiernos y reguladores y de las comunidades donde operamos es fundamental para mantener relaciones sólidas y de confianza y mantener nuestra licencia social para operar. Nos esforzamos por garantizar el pleno cumplimiento de las leyes, reglamentos y normas medioambientales. Nuestro objetivo es prevenir, minimizar, mitigar y/o, en su caso, remediar nuestros impactos en el medio ambiente, tomando nuestras decisiones con base en la ciencia y las prácticas líderes. Nuestro Vicepresidente Senior de México y el Vicepresidente de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad supervisan nuestro desempeño ambiental.