Comités de la Junta Directiva y Estatutos
La Junta Directiva de Discovery cuenta con el apoyo de cinco comités permanentes que supervisan de forma específica áreas clave como la gobernanza, el riesgo, la sostenibilidad y la remuneración.
Cada comité opera bajo estatutos formales escritos que definen su mandato, composición, responsabilidades y obligaciones de información. Los comités informan periódicamente a la Junta, lo que contribuye a una gobernanza eficaz y a una gestión responsable de la empresa. Los estatutos de los comités se revisan de forma continua para garantizar su adecuación a las normas de gobernanza y las expectativas normativas en constante evolución.
Comité de Auditoría
OBJETIVO: Supervisar la información financiera, los controles internos, el cumplimiento normativo y la integridad de los estados financieros de la empresa.
RESPONSABILIDADES CLAVE: Revisar los estados financieros anuales y trimestrales antes de su publicación; evaluar los procesos de auditoría y recomendar el nombramiento y la remuneración de los auditores externos; supervisar los riesgos y controles de la información financiera; garantizar el cumplimiento de las obligaciones legales y normativas.
Board Composition
La Junta Directiva de Discovery cree que la diversidad, la experiencia y la independencia son esenciales para una gobernanza eficaz. La mayoría de los directores son independientes, lo que aporta una amplia gama de habilidades y perspectivas a las deliberaciones de la Junta y los comités.
Comité de Compensación
OBJETIVO: Asesorar al Consejo sobre la estrategia de remuneración de los consejeros y altos directivos para atraer y retener el talento en consonancia con los objetivos estratégicos.
RESPONSABILIDADES CLAVE: Recomendar políticas y programas de remuneración para los miembros del Consejo y los ejecutivos. Revisar y aprobar planes de incentivos y remuneraciones basadas en acciones. Garantizar la consonancia de las prácticas salariales con el rendimiento y los intereses de los accionistas.
Comité de Salud, Seguridad, Medio Ambiente y Sostenibilidad
OBJETIVO: Apoyar la supervisión de cuestiones ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) fundamentales para el valor a largo plazo y las operaciones responsables.
RESPONSABILIDADES CLAVE: Supervisar las políticas de salud, seguridad y medio ambiente. Monitorear las iniciativas y el rendimiento en materia de sostenibilidad. Alinear la estrategia de sostenibilidad con los objetivos y la información corporativos.
Comité de Nombramientos y Gobierno Corporativo
OBJETIVO: Orientar la composición del consejo y las prácticas de gobierno corporativo para mantener una supervisión eficaz y una conducta ética.
RESPONSABILIDADES CLAVE: Revisar y recomendar actualizaciones de las políticas de gobierno corporativo. Supervisar la composición, el rendimiento y la estructura de los comités del consejo. Recomendar candidatos para los nombramientos del consejo y los comités. Supervisar la divulgación de información sobre el gobierno corporativo para los registros reglamentarios.
Comité Técnico
OBJETIVO: Proporcionar supervisión técnica y orientación al Consejo sobre las actividades de exploración y desarrollo de Discovery.
RESPONSABILIDADES CLAVE: Supervisar y orientar las actividades técnicas, de exploración y desarrollo de la empresa. Revisar y asesorar al Consejo sobre estudios técnicos, evaluaciones económicas, calendarios de proyectos y presupuestos de capital. Supervisar los riesgos y oportunidades técnicos asociados a los proyectos actuales y futuros. Supervisar la integridad y exactitud de la información técnica y la divulgación pública, incluidos los informes elaborados de conformidad con las normas reglamentarias aplicables. Apoyar la toma de decisiones informadas del Consejo sobre el avance de los proyectos, la estrategia de desarrollo y la creación de valor a largo plazo.